Le DIF

La loi du 5 mars 2014 a remplacé le dispositif DIF par le compte personnel de formation à compter du 1er janvier 2015.

 

En conséquence, depuis le 1er janvier 2015 :

 

  • les heures de DIF acquises par les salariés ne sont plus comptabilisées
  • le solde disponible du DIF n’est plus indiqué sur les certificats de travail des salariés qui quittent une entreprise

Cependant une dernière information est donnée à chaque salarié pour  indiquer la valeur de leur compteur de DIF (plafonné à 120 h) au 31 décembre 2014 (sous forme d’attestation ou de mention sur le bulletin de paie de décembre).

  

Les heures de DIF acquises restent utilisables jusqu’au 31 décembre 2020 pour une formation conforme à la loi sur le compte personnel de formation, c’est-à-dire une formation complète ou un module de formation certifiante ou qualifiante.

 

Pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit se rendre  sur le site

 

 http://www.moncompteformation.gouv.fr/ 

 

à partir du 5 janvier 2015 et inscrire les heures figurant sur l’attestation ou la fiche de paie dans son compte personnel de formation.